Programa de Outplacement para empresas
En mOmentum transformamos las transiciones y reestructuras corporativas en un impulso estratégico.
Cuidamos tu reputación, protegemos tu clima interno y aceleramos el futuro profesional del talento que sale.
Protege tu reputación corporativa
en momentos de cambio
Una desvinculación sin acompañamiento daña el clima laboral interno, genera riesgos legales y afecta tu marca empleadora frente al futuro talento. Momentum, nuestro programa de Outplacement transforma un proceso difícil en una transición profesional digna y estructurada, cuidando tanto al colaborador que se va como a la organización que se queda.
Modalidades
Diseñadas para responder a distintos niveles de responsabilidad, alcance y complejidad.
Senior
Enfoque en Executive & C-Suite
Professional
Enfoque en mandos medios
Colectivo (o Grupal)
Diseñado para reestructuraciones masivas
Beneficios clave
Para la Empresa:
Reducción del impacto negativo en el clima interno, blindaje de la reputación en plataformas como Glassdoor, y procesos de salida en paz.
Para el Profesional:
Reducción del tiempo de desempleo hasta en un 50%, incremento de la confianza y un plan de carrera claro hacia el futuro.
Casos de éxito
Cada transición es distinta. Estos son algunos ejemplos de cómo hemos acompañado a nuestros clientes en momentos clave.
«Implementar este programa durante nuestra última reestructuración fue la mejor decisión. No solo redujo la tensión interna, sino que el 80% del personal desvinculado se recolocó en menos de 4 meses. Protegimos nuestra marca empleadora por completo.»
── VP de Recursos Humanos, Sector Consumo Masivo.
«Afrontar la salida después de 10 años en la empresa fue un golpe duro, pero el soporte de outplacement cambió mi perspectiva. Optimicé mi estrategia y encontré un nuevo rol directivo en 90 días. Agradezco profundamente a mi anterior empresa por haberme brindado este respaldo.»
── Ex-Gerente de Operaciones (Beneficiario del programa).
«El acompañamiento en la transición para nuestro personal desvinculado fue impecable. Mitigamos riesgos legales, mantuvimos la motivación del equipo que se quedaba y cerramos los ciclos en excelentes términos. Un servicio estratégico indispensable.»
── Director de Talento y Cultura, Sector Tecnología.
Las transiciones son inevitables