loader image
‎Untitled 2 copy.‎001
‎Untitled 2 copy.‎001

Programa de Outplacement para empresas

En mOmentum acompañamos a tu gente en una transición humana y confidencial, y cuidamos a quienes se quedan.

Image 14 10 26 at 7.57 p.m

Problema 

 Una salida mal manejada afecta la moral del equipo, abre riesgos legales y daña tu marca empleadora. mOmentum convierte ese momento en una transición cuidada, para quien sale y para quien se queda.

Niveles

 

Senior

Enfoque en Executive & C-Suite

 

Professional

Enfoque en mandos medios

 

Colectivo (o Grupal)

Diseñado para reestructuraciones masivas

Tú defines el alcance. Cotizamos a la medida según perfil y volumen.

Resultados

 

  • Reputación protegida: tu marca empleadora cuidada.
  • Equipo tranquilo: quienes se quedan ven un trato humano.
  • Transición con rumbo: quien sale sabe cuál es su siguiente paso.
ReactNativeBlobUtilTmp_bijte64bovhkfzuqk6ugn

Casos de éxito

Cada transición es distinta. Estos son algunos ejemplos de nuestros clientes en momentos clave.

«Implementar este programa durante nuestra última reestructuración fue la mejor decisión. No solo redujo la tensión interna, sino que el 80% del personal desvinculado se recolocó en menos de 4 meses. Protegimos nuestra marca empleadora por completo.»

── VP de Recursos Humanos, Sector Consumo Masivo.

«Afrontar la salida después de 10 años en la empresa fue un golpe duro, pero el soporte de outplacement cambió mi perspectiva. Optimicé mi estrategia y encontré un nuevo rol directivo en 90 días. Agradezco profundamente a mi anterior empresa por haberme brindado este respaldo.»

── Ex-Gerente de Operaciones (Beneficiario del programa).

«El acompañamiento en la transición para nuestro personal desvinculado fue impecable. Mitigamos riesgos legales, mantuvimos la motivación del equipo que se quedaba y cerramos los ciclos en excelentes términos. Un servicio estratégico indispensable.»

── Director de Talento y Cultura, Sector Tecnología.

Las transiciones son inevitables

Cómo se manejan marca la diferecnia.